Für Arbeitsuchende

Sicherlich sind Sie auf Ihrer Suche nach Arbeit schon auf Vorurteile gegenüber der Zeitarbeit gestoßen. Auf dieser Seite möchten wir mit den häufigsten Vorurteilen, die Arbeitsuchende haben aufräumen. So können aus Vorurteilen ganz schnell Vorteile werden.

Leiharbeitnehmer arbeiten für einen Hungerlohn…
Je nach persönlicher Qualifikation, Branche und Kundenbetrieb werden arbeitsmarktübliche Löhne gezahlt. Im Gegensatz zu dem flächendeckenden Mindestlohn in der freien Wirtschaft, verfügt die Zeitarbeit über einen höheren Mindestlohn (z.B. für ungelernte Hilfsarbeitskräfte) sowie über höhere Mindestlöhne in einigen Berufen (z.B. Maler).

Leiharbeitnehmer werden wesentlich schlechter bezahlt als die eigenen Mitarbeiter…
Seit der Einführung von Branchenzuschlägen und Equal Pay verdienen Leiharbeitnehmer in vielen Branchen nach einer festgelegten Einsatzzeit den gleichen Lohn, wie die Stammbelegschaft.

Leiharbeitnehmer sind Menschen 2ter Klasse…
Viele Unternehmen haben die Notwendigkeit von Zeitarbeit erkannt, so dass dort kein Unterschied zum eigenen Personal gemacht wird. Da das Kapital der veto-personal GmbH in unseren Mitarbeitern steckt, arbeiten wir mit Unternehmen, bei denen der Mitarbeiter anders/schlechter behandelt wird, nicht zusammen.

Zeitarbeit ist eine Einbahnstraße… 
Als Leiharbeitnehmer besteht eine reelle Chance vom Kundenbetrieb übernommen zu werden (Sprungbrett). Hier können wir bereits auf einige Erfolgsgeschichten zurückblicken, bei denen ehemalige Mitarbeiter heute in Führungspositionen arbeiten.

Leiharbeit ist nur etwas für Ungelernte…
Selbst im Bereich der Medizin und Ingenieurswissenschaft wird Zeitarbeit eingesetzt.

Leiharbeitnehmer haben schlechtere vertragliche Arbeitsbedingungen…
Im Gegensatz zu Mitarbeitern aus einigen Unternehmen, erhalten Leiharbeitnehmer Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und in der Regel unbefristete Arbeitsverträge. Weiterhin wird der Arbeitsvertrag der veto-personal GmbH in der jeweils gültigen Fassung grundsätzlich von der Bundesagentur für Arbeit einer Prüfung hinsichtlich der Anforderungen unterzogen.

Besser arbeitslos als Zeitarbeit…
Neben der Möglichkeit im Entleihbetrieb auf Übernahme (liegt u.a. an Ihrem Arbeitseinsatz), hat die Bewerbung aus einer Beschäftigung heraus meist bessere Chancen – man behält den Anspruch auf Arbeitslosengeld und baut diesen auch wieder auf. Weiterhin zeugt es im Lebenslauf von Charakterstärke, wenn man alles unternommen hat um in Arbeit zu bleiben.

Selbstverständlich kennen wir nicht alle Zeitarbeitsunternehmen und deren Geschäftsgebaren (hinsichtlich Ehrlichkeit, Fairness etc.). Aus diesem Grund können wir bei den oben geschilderten Fakten ausschließlich für unser Unternehmen sprechen.